av Heidi Larsen | Okt 5, 2015 | Foreldresamarbeid, Ledelse, Pedagogikk, Relasjoner, Veiledning
Marit Bjørgen og Therese Johaug er ikke blitt gode på ski fordi de har lest teori om skigåing. De er blitt gode fordi de har trent hver dag, i årevis. På tross av dette, er det stadig mange ting vi tror vi er født til å kunne. For eksempel det å lede sårbare samtaler....
av Heidi Larsen | Sep 20, 2015 | kvalitet, Ledelse, Relasjoner, Veiledning
Jeg husker en samtale jeg skulle ha med en medarbeider da jeg var ny som leder. Jeg hadde fått jobb i en barnehage hvor de fleste ansatte hadde vært der i mange år. Denne samtalen var ikke den vanskeligste jeg måtte gjennomføre som ny leder. Allikevel er det den jeg...
av Heidi Larsen | Jul 10, 2015 | kvalitet, Ledelse, Sykefravær, Veiledning
Hvem har rett og plikt til å gjøre noe med sykefraværet i virksomheten? Ingen er vel uenige i, at dette ansvaret ligger hos lederen. Hvorfor er det da så lite fokus på lederskap i forhold til sykefravær? Det er et konstant fokus på å få ned sykefraværet, særlig...
av Heidi Larsen | Okt 17, 2014 | Ledelse, Veiledning
Veiledning sammen med andre? En av de første aha opplevelsene ledere får når de begynner i en veiledningsgruppe er at de ikke er alene med det de strever med. De oppdager at stort sett alle saker de jobber med gjenkjennes av de andre i gruppen og motsatt. Dette er en...
av Heidi Larsen | Sep 21, 2014 | Veiledning
Du behøver ikke å vite presis hva du ønsker hjelp til når du søker veiledning. Mange er usikre på dette og leter etter store problemer for å ha en «god» sak. Min erfaring er at jo tidligere man tar tak i en sak og jo mindre den er, dess større sjanse er det for...
