Pinlige selvfølgeligheter?

Jeg husker en samtale jeg skulle ha med en medarbeider da jeg var ny som leder. Jeg hadde fått jobb i en barnehage hvor de fleste ansatte hadde vært der i mange år. Denne samtalen var ikke den vanskeligste jeg måtte gjennomføre som ny leder. Allikevel er det den jeg...

Står din dør alltid åpen ?

Er du er en av de lederne som alltid sier ja til andre, og som derfor sitter i helger og på kvelder for å nå dine egne arbeidsoppgaver? Når jeg veileder ledere er det noen temaer som dukker opp igjen og igjen. En av gjengangerne er tid til egne oppgaver. Mange ledere...

Sett fokus på ledelse

Hvem har rett og plikt til å gjøre noe med sykefraværet i virksomheten? Ingen er vel uenige i, at dette ansvaret ligger hos lederen. Hvorfor er det da så lite fokus på lederskap i forhold til sykefravær?   Det er et konstant fokus på å få ned sykefraværet, særlig...

Fornuft og følelser…

Den 18 mars 2015 skrev Petra Krantz Lindgren dette blogginnlegget på barnehageforum. Her skriver hun om sin datter og hennes rett til å få fred til å være lei seg. Et nydelig og viktig innlegg som alle barnehagefolk burde lese og lære av.   Det fikk meg...

Alle gjør så godt de kan !

 Mette kommer inn på kontoret og vil snakke med meg. Hun er kjempeirritert. Det fungerer dårlig på avdelingen, sier hun. Tone er aldri der hun skal være. Hun forsvinner alt for ofte ut av avdelingen for å ordne det ene eller det andre. Mette orker ikke å være den...

Øv deg på å vær modig

Veiledning sammen med andre? En av de første aha opplevelsene ledere får når de begynner i en veiledningsgruppe er at de ikke er alene med det de strever med. De oppdager at stort sett alle saker de jobber med gjenkjennes av de andre i gruppen og motsatt. Dette er en...