av Heidi Larsen | Apr 12, 2017 | Lykke, Relasjoner | 0 kommentarer
Gjesteblogg av Ellen C. Mentzoni Nilsen. Ellen eier og driver Trygge barn. Hennes visjon er å skape trygghet, mestring og god omsorg for barn og unge. Følg denne lenken og finn ut mer om Ellen og det hun jobber med. Føler du deg mislykket? Som... les mer
av Heidi Larsen | Mai 8, 2016 | Endring, Ledelse, Medvirkning, Pedagogikk | 0 kommentarer
Hva betyr dette bilde egentlig? At vi bare ønsker endring i teorien, men ikke når det krever noe av oss selv? Det er lettere å ville endring enn å få det til. Endring av praksis betyr endring av vaner. Gode og dårlige, bevisste og ubevisste vaner. Og vi er vanedyr.... les mer
av Heidi Larsen | Apr 6, 2016 | Endring, Ledelse, Relasjoner | 0 kommentarer
Å skape endring av praksis er en fysisk reaksjon. Om jeg sier eller gjør noe annet enn jeg pleier overfor deg, så får jeg en ny reaksjon fra deg enn du pleier å gi. Å begynne med oss selv er det sterkeste redskap vi har om vil skape utvikling og endring. Det brukes... les mer
av Heidi Larsen | Feb 18, 2016 | Ledelse, Tilbakemelding | 0 kommentarer
Forestill deg at du får vite at dine kollegaer i flere år har irritert seg over deg. Over noe du gjør som påvirker jobben eller arbeidsmiljøet negativt, uten å si noe til deg. Au, au – det ville ikke kjennes godt. Først blir du sjokkert, så skamfull over ikke å ha... les mer
av Heidi Larsen | Des 17, 2015 | Ledelse | 0 kommentarer
Å kunne tilgi er viktig og nødvendig. Det er en måte å komme videre på, legge ting bak seg når noe har vært vanskelig. Når vi snakker om å tilgi handler det som regel om å tilgi andre. Tilgi noen som har gjort oss ondt på en eller annen måte. Men hva med oss selv? Jeg... les mer
av Heidi Larsen | Nov 2, 2015 | Ledelse | 0 kommentarer
Er du en av dem som gjerne vil gjøre en god jobb? Som ønsker å vite det hvis det du gjør, ikke virker som det skal? Da er du selvfølgelig også en av dem som alltid gir andre tilbakemeldinger. Og vet du hva, da er du en super kollega. Å gjøre teori til praksis kommer... les mer
av Heidi Larsen | Okt 28, 2015 | Medvirkning, Pedagogikk, Travelhet | 0 kommentarer
Så er det tid for formiddagsmat. Du er i gang på kjøkkenet, du tar frem det som skal brukes, du skjærer brød, du dekker bord. Ved bordet fortsetter du med å helle opp melk, hente det som mangler og smøre brødskivene til de miste. Gjør du dette av praktiske eller... les mer
av Heidi Larsen | Okt 5, 2015 | Foreldresamarbeid, Ledelse, Pedagogikk, Relasjoner, Veiledning | 0 kommentarer
Marit Bjørgen og Therese Johaug er ikke blitt gode på ski fordi de har lest teori om skigåing. De er blitt gode fordi de har trent hver dag, i årevis. På tross av dette, er det stadig mange ting vi tror vi er født til å kunne. For eksempel det å lede sårbare samtaler.... les mer
av Heidi Larsen | Sep 20, 2015 | kvalitet, Ledelse, Relasjoner, Veiledning | 0 kommentarer
Jeg husker en samtale jeg skulle ha med en medarbeider da jeg var ny som leder. Jeg hadde fått jobb i en barnehage hvor de fleste ansatte hadde vært der i mange år. Denne samtalen var ikke den vanskeligste jeg måtte gjennomføre som ny leder. Allikevel er det den jeg... les mer
av Heidi Larsen | Aug 17, 2015 | kvalitet, Pedagogikk, Relasjoner | 0 kommentarer
Hvorfor ditt og hvorfor datt? Hvis du er heldig med din nye kollega så spør hun sånn dagen lang. Ta godt imot det, og husk at dette er en uvurderlig mulighet både til å se din egen praksis med nye øyne og til å lære nytt. Så er det nye barnehageåret i gang.... les mer
